よくある質問［居宅介護支援事業所］

よくある質問

Q　主任ケアマネジャーの資格は必要ですか？
必須ではありません。
また、必要資格（介護支援専門員）の保有は必須ですが、経験年数やブランクは問いません。
ブランクのある方・キャリアチェンジの方も安心してご応募ください。

Q　「ブランクあり」でも応募できますか？
ご応募いただけます。
経験や習得状況に合わせて、業務を一つずつ確認していきます。

Q　現在の職員体制を教えてください
現在は、管理者ケアマネジャー1名と事務職員1名で運営しています。
今回、体制を整えるためケアマネジャーを募集しています。

Q　勤務時間や残業はどのくらいですか？
基本勤務時間は 8:40〜17:40（休憩1時間）です。
時間外労働は月平均 10時間未満になるよう業務量や働き方の調整を行います。
ワークライフバランスをできるだけ守れるよう配慮しています。

Q　休日・休暇の内容は？
年間休日は約128日。土日祝休みが中心で、夏季休暇・冬季休暇もあります。

Q　給与・インセンティブの内容は？
月給は 273,200円〜403,700円を想定しており、経験・能力に応じて決定します。
また、要介護請求31件以上で、1件あたり 10,000円のインセンティブを支給。
今後、事業所全体の成長・収益に応じて昇給・待遇改善も検討します。

Q　担当件数やインセンティブの目安はどのくらいですか？
担当31件からインセンティブが発生しますが、安定したケアマネジメントを行ううえで無理なく対応できるよう配慮しています。詳しい目安や支給実績は面談時にご説明いたします。

Q　賞与はありますか？
年2回（6月・12月）の賞与を予定しています。
事業所の運営状況、業績、本人の役割や貢献などを踏まえて決定します。

Q　バイク、自転車での通勤は可能ですか？
はい。自転車、電動自転車、バイクでの通勤が可能で、原付または電動自転車の貸与制度もあります。
車両手当・交通費補助・駐輪場代補助などの支給もありますので、通勤手段に応じてご相談ください。

Q　子育て中でも働けますか？
子育てと仕事を両立できる職場づくりを進めています。
勤務上の事情がある場合は、面談時にご相談ください。

Q　面接ではなく“まずは話を聞きたい”だけでも構いませんか？
もちろんです。応募を決める前に、仕事内容や事業所の構想、勤務条件などについてご説明する “会社面談” の機会を設けています。お気軽にお問い合わせください。

Q　他職種との連携や、マッサージ部門との関係はどうなりますか？
訪問鍼灸マッサージ部門や今後の訪問介護・看護など、他サービス部門との密な連携を前提としています。
そのため、ケアマネとして働きながらも、多職種連携や柔軟なサービス設計に携わるチャンスがあります。